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2021-03-07 22:27:55

我国的劳动力成本优势已被东南亚国家所取代,加之美国等发达国家推出“再工业化”、“重振制造业”等计划,我国制造业正面临巨大挑战。对于企业管理者,重点是通过激励计划让他们发挥更多的创业热情、投资热情和发展热情,让企业更有活力,从而创造更多高质量的就业岗位。针对国有企业经营管理人员和民营企业家激励的路径也不同。记者就社会关注的热点问题专访了国家发展改革委就业和收入分配司司长蒲宇飞。激励计划不是简单涨工资  问:看到“增收”这个字眼,很多人会关心是不是要涨工资?  答:《实施意见》的核心是激励导向,不是简单涨工资或提高福利,而是通过有效激励,一方面激发创收创富的内生动力,一方面营造公平的发展环境。此外,政府还要履行好国有企业出资人职责。此外,连维良还介绍,市场化债转股是降低企业杠杆率的重要举措之一,为细化和明确其具体的实施方式和政策措施,作为附件,此次同时制订出台了《关于市场化银行债权转股权的指导意见》。

发改委重申煤炭去产能 政策适度微调。环渤海动力煤13周连涨的态势,并未让煤炭业人士乐观起来。在9月25日举办的第十一届榆林国际煤炭暨能化装备技术博览会上,《经济参考报》记者了解到,当前煤炭需求持续回落、产能过剩、企业经营困难的态势并没有发生实质性改变,截至7月底,全国规模以上煤炭企业负债总额同比增长4.7%,至3.66万亿元。国家发改委23日在《理性看待当前煤炭市场供需形势,坚定不移推进化解过剩产能》一文中再次重申坚定不移去产能,将采取适度微调政策,在日增加煤炭产量30万吨左右的基础上,近日拟日增加产能规模50万吨。来自汾渭能源的报告也显示,山西、陕西、内蒙古等主产地动力煤坑口价也在持续疯涨,周涨幅在20至30元/吨不等。通过确定长期的合作关系,两个行业可以实现收益共享、风险共担,避免"跷跷板"现象、此消彼长。上述波士顿集团报告指出,2000-2005年,中国工厂的工人平均工资和福利上升了10%;2005-2010年,中国工人平均工资和福利上涨19%,而同期美国工厂工人的成本仅上升4%。

各地发展改革部门要会同有关行业主管部门等,切实做好能源、交通运输、水利、环境保护、农业、林业以及重大市政工程等基础设施领域PPP推进工作,进一步加强协调配合,形成政策合力,确保政令统一、政策协同、组织高效、精准发力,共同推动政府和社会资本合作工作顺利开展。中国煤炭协会表示,按照国务院部署和有关部门要求,积极做好煤炭交易市场体系培育和引导,认真做好年度煤炭产需衔接协调和合同汇总,鼓励供需双方签订煤炭购销中长期合同,推动煤炭和下游相关行业平稳有序发展。工业用电中,采矿业用电负增长,同比下降4.8%;制造业用电同比增长1.6%,四大高耗能行业用电增速总体偏低,其中钢铁和有色行业用电同比分别下降6.5%和1.6%,化工和建材行业用电同比分别增长1.8%和2.3%。从发电情况看,初步统计,1—10月份全国水电、核电、火电发电量同比分别增长7.3%、23%和1.9%。电力供应保障能力方面,全国各大水电厂9月份以来加强蓄水,存储的发电能力充足,截至10月底,全国重点水电厂总可调水量1546.8亿立方米、总蓄能值715.7亿千瓦时,环比分别增加8.7%和7.7%。同时,各有关部门和企业共同努力促进风电、太阳能发电等清洁能源多发满发。投资增速企稳回升  ——打好稳投资“组合拳” 调动民间投资积极性  作为“三家马车”之一,“稳投资”形势一直备受关注。

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